健康中国看山西:山西省眼科医院召开2023年度中层干部述职大会
资讯
2024-02-23
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为全面回顾和总结2023年度工作,展望谋划2024年重点工作,进一步强化干部队伍建设,提升履职能力水平,增强凝聚力和向心力,更好地促进医院与科室的高质量发展,1月30日和31日下午,山西省眼科医院召开2023年度中层干部述职测评大会。院领导班子参加会议并进行点评。
全院各临床、医技科室主任、护士长和行政职能部门负责人围绕2023年的个人履职情况、科室工作成绩、主要指标完成情况及不足等方面进行了述职,并就2024年的工作思路、改进措施作了汇报。
党委副书记、院长李俊红指出,此次述职大会既是对中层干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验,也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。各科室主任亮出成绩的同时,直面自己的不足,并针对问题提出相应整改措施,体现出医院中层干部奋力拼搏、勇争先锋的良好风貌和气象。
党委书记孙斌在总结讲话中对全体中层干部的履职情况给予肯定。他指出,本次述职中,各位主任准备充分、思路清晰,既展示了一年来所取得的成绩,也分析了存在问题和短板,并针对性提出工作计划,体现出医院中层干部奋力拼搏、勇创佳绩的新风貌和新气象。这次会议也是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验,更是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。他要求大家要全面深入贯彻省卫健委卫生健康工作会议精神,下足抓重点、补短板、增活力的苦功夫,创造性落实新时代党的卫生健康工作方针,进一步明确使命、肩负责任,提高认识、提高站位,奋力推进医院高质量发展。
中层干部年终考核述职,是医院进一步改进医疗质量,提高科室负责人业务管理、行政管理、运营管理、目标管理能力的举措,是对干部能力作风的大检阅,也是方法经验的交流。此次会议为各部门提供了分享工作经验、互相学习的平台,强化了医院干部队伍建设,提升了中层干部的履职能力。
2024年是医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年。万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征,医院全体干部职工将以起步即冲刺、开局即决战的姿态,在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇,为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的眼健康服务,为推动医院高质量发展做出更大的贡献!
(图 / 文 秦世珍 刘媛)
编辑:武剑
责编:周希
审核:袁享林
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为全面回顾和总结2023年度工作,展望谋划2024年重点工作,进一步强化干部队伍建设,提升履职能力水平,增强凝聚力和向心力,更好地促进医院与科室的高质量发展,1月30日和31日下午,山西省眼科医院召开2023年度中层干部述职测评大会。院领导班子参加会议并进行点评。
全院各临床、医技科室主任、护士长和行政职能部门负责人围绕2023年的个人履职情况、科室工作成绩、主要指标完成情况及不足等方面进行了述职,并就2024年的工作思路、改进措施作了汇报。
党委副书记、院长李俊红指出,此次述职大会既是对中层干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验,也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。各科室主任亮出成绩的同时,直面自己的不足,并针对问题提出相应整改措施,体现出医院中层干部奋力拼搏、勇争先锋的良好风貌和气象。
党委书记孙斌在总结讲话中对全体中层干部的履职情况给予肯定。他指出,本次述职中,各位主任准备充分、思路清晰,既展示了一年来所取得的成绩,也分析了存在问题和短板,并针对性提出工作计划,体现出医院中层干部奋力拼搏、勇创佳绩的新风貌和新气象。这次会议也是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验,更是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。他要求大家要全面深入贯彻省卫健委卫生健康工作会议精神,下足抓重点、补短板、增活力的苦功夫,创造性落实新时代党的卫生健康工作方针,进一步明确使命、肩负责任,提高认识、提高站位,奋力推进医院高质量发展。
中层干部年终考核述职,是医院进一步改进医疗质量,提高科室负责人业务管理、行政管理、运营管理、目标管理能力的举措,是对干部能力作风的大检阅,也是方法经验的交流。此次会议为各部门提供了分享工作经验、互相学习的平台,强化了医院干部队伍建设,提升了中层干部的履职能力。
2024年是医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年。万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征,医院全体干部职工将以起步即冲刺、开局即决战的姿态,在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇,为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的眼健康服务,为推动医院高质量发展做出更大的贡献!
(图 / 文 秦世珍 刘媛)
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